La conciliation entre vie familiale et vie professionnelle est cruciale pour les parents, mais aussi pour l’économie. Des conditions de travail compatibles avec les contraintes familiales profitent particulièrement aux PME, qui peuvent ainsi :
- à renforcer leur attractivité en tant qu’employeurs
- à utiliser le potentiel de main-d’œuvre qualifiée de manière optimale
- à ce faisant, accroître leur compétitivité
Il n’existe pas de recette toute faite. Chaque PME, en fonction de sa taille, son domaine d’activité et du genre de travail qu’elle exécute doit développer ses propres mesures favorables à une conciliation fluide.
Afin de soutenir les PME dans la mise en place de mesures permettant d’articuler aisément vies familiale et professionnelle, le SECO a mis à jour le Manuel PME « Travail et famille ». De son côté, une récente newsletter de notre Office a mis en valeur les solutions pratiques et efficaces développées par des entreprises issues de différents secteurs pour permettre à leurs collaborateurs et collaboratrices de trouver un équilibre entre vie familiale et vie professionnelle.