Le mobbing est un harcèlement psychologique visant à déstabiliser une collaboratrice ou un collaborateur de façon constante et répétée durant plusieurs mois. Il peut être exercé par une ou plusieurs personnes, par un-e collègue ou un-e supérieur.
La loi oblige l’employeur à prendre des mesures pour protéger physiquement et psychiquement ses employé-e-s contre le mobbing.
Si vous avez le sentiment d’être victime de mobbing ou que vous vivez un conflit de travail qui ne trouve pas de résolution, agissez au plus vite ; plus le temps passe, plus le climat de travail se dégrade et plus il est difficile d'établir une situation de confiance et de sérénité.
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Egalite hommes - femmes au travail
La loi fédérale sur l’égalité (Leg) interdit de discriminer une personne en raison de son sexeEgalité hommes – femmes : le harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel englobe tout comportement à caractère sexuel ou fondé sur l’appartenance à un sexe qui n’est pas souhaité par une personne et qui porte atteinte à sa dignité.Le harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel englobe tout comportement à caractère sexuel ou fondé sur l’appartenance à un sexe qui n’est pas souhaité par une personne et qui porte atteinte à sa dignité.Le mobbing
Le mobbing est un harcèlement psychologique visant à déstabiliser une collaboratrice ou un collaborateur.
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