Accueil > Guide pratique > Conciliation travail - famille > Enfant malade et travail. Quelles solutions de garde d'urgence ?
Si votre enfant est malade, votre employeur doit vous accorder un congé, au maximum 3 jours. Vous êtes toutefois tenu-e de chercher rapidement une solution pour faire garder votre enfant.
Pour les situations d’urgence ou imprévues, la Croix Rouge valaisanne offre plusieurs services : baby-sitting, garde d’enfants malades, service parent-secours etc...
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Conciliation : réduction du taux d’activité
A la naissance d’un enfant, les parents peuvent demander à leur employeur une réduction de leur taux d’activité.Vacances, absences et congés spéciaux
Les principaux droits de employé-e-sConciliation : aménagement des horaires de travail
Des aménagements sont possibles pour les parents d’enfants jusqu’à 15 ans.
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