> Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben
Das Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann verbietet die Diskriminierung einer Person aufgrund ihres Geschlechts.> Vorstellungsgespräch und Privatleben
Beim Vorstellungsgespräch sind Fragen zum Privat- und Familienleben nicht zulässig.> Arbeitsvertrag
Arbeitsverträge können schriftlich oder mündlich abgeschlossen werden. Mit der schriftlichen Form ist man im Streitfall aber auf der sichereren Seite.> Ferien, Absenzen und Sonderurlaub
Die wichtigsten Rechte der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen> Mutterschaftsurlaub
Alle arbeitenden Mütter haben Anspruch auf einen 14-wöchigen Mutterschaftsurlaub, während dem sie 80% ihres Lohns erhalten.> Mobbing
Mobbing ist eine Form von psychologischer Belästigung, mit der beabsichtigt wird, eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter aus dem Gleichgewicht zu bringen.> Sexuelle Belästigung
Sexuelle Belästigung umfasst jedes Verhalten mit sexuellem Bezug oder aufgrund der Geschlechtszugehörigkeit, das von einer Seite unerwünscht ist und das eine Person in ihrer Würde verletzt.> Diskriminierung
Das GlG verbietet jegliche Art von Diskriminierung in Arbeitsbeziehungen.> Arbeit und Jugendliche
Für jugendliche Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen gelten besondere Bedingungen.> Schwangere und stillende Frauen
Die Gesundheit von schwangeren oder stillenden Frauen und die Gesundheit ihres Kindes darf nicht gefährdet werden.> Entlassung und Schwangerschaft
Eine schwangere Frau kann nicht entlassen werden.> Entlassung - Arbeitslosigkeit
Die Rolle der regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV)Aktualitäten
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