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Entretien d'embauche et questions relatives à la grossesse. Que dit le droit ?

Durant l’entretien d’embauche, l’employeur ne peut poser que des questions qui sont en lien direct avec la prestation de travail et les futurs rapports professionnels.

Il ne peut normalement pas poser de questions sur l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, les opinions politiques, le statut matrimonial ou familial, l’état de santé ou l’appartenance à un syndicat. Toutes les questions relatives à la vie privée sont prohibées, sauf si elles ont une incidence directe sur l’exercice de l’activité.

Adresses

Commission cantonale de conciliation pour les litiges de la LEg
c/o Service de la protection des travailleurs
Rue des Cèdres 5
1950 Sion
Tél. 027.606.74.00 FR Fax 027.606.74.01 DE www.vs.ch/spt
Fédération des Magistrats, des Enseignants et du Personnel de l'Etat du Valais - FMEP
Rue Pré-Fleuri 9
Case postale 503
1951 Sion
Tél. 027.323.40.43 www.fmep.ch
Syndicat Unia - Martigny
Avenue de la Gare 56
Case postale 480
1920 Martigny
Tél. 027.722.21.70 www.valais.unia.ch
Syndicat Unia - Monthey
Avenue de la Gare 15
Case postale 1396
1870 Monthey
Tél. 024.471.25.23 www.valais.unia.ch
Syndicat Unia - Sion
Rue de la Dent-Blanche 9
1950 Sion
Tél. 027.322.60.48 www.valais.unia.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Martigny
Rue de la poste 12
1920 Martigny
Tél. 027.722.44.15 www.sciv.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Monthey
Rue du Château-Vieux 5
1870 Monthey
Tél. 024.475.71.71 www.sciv.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Sion
Rue de la Porte Neuve 20
1950 Sion
Tél. 027.329.60.60 www.sciv.ch
Ordre des Avocat-e-s Valaisan-ne-s (permanence) - OAV
Rue de la Dent-Blanche 8
1950 Sion

Ancien Hôtel de Ville
1870 Monthey


Tél. 027.321.21.26 www.oavs.ch
Service de Protection des Travailleur-euse-s et des relations du Travail - SPT
Rue des Cèdres 5
1951 Sion
Tél. 027.606.74.00 FR Fax 027.606.74.01 DE www.vs.ch/spt
Syndicat Unia - Sierre
Rue du Temple 3
3960 Sierre
Tél. 027.455.15.17 www.valais.unia.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Sierre - Loèche - Lötschental
Rue Centrale 4
3960 Sierre
Tél. 027.452.26.26 www.sciv.ch
Syndicat des services publics SSP
Rue de la Dent-Blanche 9
1950 Sion
Tél. 027.323.26.60 www.ssp-vpod.ch
Licenciement et grossesse. Que dit le droit ?

Vous ne pouvez pas être licenciée durant votre grossesse, ni durant les 16 semaines suivant l’accouchement. 

Adresses

Commission cantonale de conciliation pour les litiges de la LEg
c/o Service de la protection des travailleurs
Rue des Cèdres 5
1950 Sion
Tél. 027.606.74.00 FR Fax 027.606.74.01 DE www.vs.ch/spt
Fédération des Magistrats, des Enseignants et du Personnel de l'Etat du Valais - FMEP
Rue Pré-Fleuri 9
Case postale 503
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Congé maternité. Quels sont les droits ?

Il est strictement interdit d’employer une femme pendant les 8 semaines qui suivent l’accouchement, même si celle-ci le souhaite.

Après l’accouchement, les femmes ont droit à un congé maternité de 14 semaines au moins, à prendre en une seule fois. Durant ce congé maternité, elles ont droit à 80 % de leur salaire.
 

Adresses

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Diminution du temps de travail après un accouchement. L'employeur-euse doit-il accepter ?

L’employeur n’est pas obligé d’accepter une diminution de votre temps de travail après votre accouchement. Mais si cela est possible dans le cadre de l’entreprise, le refus de diminution du taux d’activité pour une meilleure conciliation travail – famille  pourrait être considéré comme une discrimination à l’égard des femmes au regard de la Loi sur l’égalité. En effet, l’employeur ne doit pas discriminer les femmes en raison de leur situation familiale.

Renseignez-vous sur la position de votre entreprise en matière de politique familiale. De plus en plus d’entreprises ont mis sur pied des mesures telles que les horaires flexibles, l’annualisation du temps de travail ou le télétravail, permettant ainsi aux parents de mieux concilier leur vie professionnelle et familiale.

Si vous désirez diminuer votre temps de travail après votre accouchement, vous pouvez attendre votre retour de congé pour en discuter avec votre employeur. Tout dépend des rapports de confiance entretenus avec l’employeur.

Si vous prévoyez d’arrêter de travailler après l’accouchement, donnez votre congé pour une date coïncidant avec la fin du droit au paiement du salaire, sinon les droits au salaire et au congé maternité vont tomber.

Adresses

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Allaiter au travail. A quelles conditions ?

Les femmes qui allaitent doivent disposer du temps nécessaire à l’allaitement. Elles doivent aussi pouvoir s’isoler dans un local séparé et calme pour allaiter leur enfant.

Mobbing et harcèlement psychologique. Que faire ?

Le mobbing est un harcèlement psychologique visant à déstabiliser une collaboratrice ou un collaborateur de façon constante et répétée durant plusieurs mois. Il peut être exercé par une ou plusieurs personnes, par un-e collègue ou un-e supérieur.

La loi oblige l’employeur à prendre des mesures pour protéger physiquement et psychiquement ses employé-e-s contre le mobbing.

Si vous avez le sentiment d’être victime de mobbing ou que vous vivez un conflit de travail qui ne trouve pas de résolution, agissez au plus vite ; plus le temps passe, plus le climat de travail se dégrade et plus il est difficile d'établir une situation de confiance et de sérénité.

Harcèlement sexuel au travail. Que faire ?

La loi oblige l’employeur à prendre des mesures pour protéger physiquement et psychiquement ses employé-e-s contre le harcèlement sexuel.

Réagissez immédiatement et fermement à tout acte de harcèlement sexuel. Dites clairement que vous ne tolérez pas un tel comportement.

Exigez verbalement ou par écrit de la personne qui vous harcèle qu’elle cesse son comportement abusif.

En cas d’actes répétés, notez tous les incidents (nom de la personne qui vous harcèle, date, heure, lieu, paroles, gestes, nature des actes, témoin). Cela vous aidera à prouver l’existence d’un harcèlement sexuel.

Parlez-en à vos supérieurs hiérarchiques.

Licenciement. Quelles démarches entreprendre ?

Vous avez été licencié-e.

Vérifiez que le délai de congé a bien été respecté. Demandez un certificat de travail à votre employeur. Commencez immédiatement à chercher un nouvel emploi et conservez les preuves de vos recherches.

Pour vous inscrire au chômage, annoncez-vous à votre Office régional de placement (ORP) au plus tard le premier jour pour lequel vous demandez le chômage. Pour votre inscription, munissez-vous des documents suivants :

  • Documents d’identité

  • Si vous êtes étranger-ère, permis de séjour ou livret pour étranger

  • Certificat d’assurance AVS-AI

  • Lettre de congé

  • CV

  • Certificats de travail

  • Copies des recherches d’emploi

  • Permis de conduire et autres permis

Lors de votre inscription, l’ORP vous convoquera pour participer à une journée d’information et à un entretien avec votre conseiller-ère en personnel.

Après votre inscription à l’ORP, inscrivez-vous à une caisse de chômage.

 

Recherche d’emploi après une pause éducative. Que faire ?

Annoncez-vous auprès de votre Office régional de placement (ORP) au plus tard le premier jour pour lequel vous demandez le chômage. Pour votre inscription, munissez-vous des documents suivants :

  • Documents d’identité
  • Si vous êtes étranger-ère, permis de séjour ou livret pour étranger
  • Certificat d’assurance AVS-AI
  • Lettre de congé
  • CV
  • Certificats de travail
  • Copies des recherches d’emploi
  • Permis de conduire et autres permis

Lors de votre inscription, l’ORP vous convoquera pour participer à une journée d’information et à un entretien avec votre conseiller-ère en personnel.

Après votre inscription à l’ORP, inscrivez-vous à une caisse de chômage.

 

Adresses

Amt für Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung - Oberwallis
Schlossstrasse 30
3900 Brig-Glis
Tél. 027.606.95.70 www.vs.ch/berufsberatung
Office régional de placement - ORP Martigny
Rue du Léman 29
1920 Martigny
Tél. 027.606.92.21 www.vs.ch/orp
Office régional de placement - ORP Monthey St-Maurice
Rue de Coppet 2
1870 Monthey
Tél. 027.606.92.50 www.vs.ch/orp
Office régional de placement - ORP Sierre
Route de la Bonne-Eau 20
3960 Sierre
Tél. 027.606.94.00 www.vs.ch/orp
Office régional de placement - ORP Sion
Place du Midi 40
1950 Sion
Tél. 027.606.93.00 www.vs.ch/orp
Regionale Arbeitsvermittlungszentrum - RAV Oberwallis
Viktoriastrasse 15
3900 Brig
Tél. 027.606.94.50 www.vs.ch/rav
Berufsinformationszentrum - BIZ Brig-Glis
Schlossstrasse 30
3900 Brig-Glis
Tél. 027.922.48.80
Centre d'Information et d'Orientation - CIO Sierre
Rue de la Bonne Eau 18
3960 Sierre
Tél. 027.606.95.40
Centre d'Information et d'Orientation - CIO Sion
Avenue de France 23
1950 Sion
Tél. 027.606.45.09
Centre d'Information et d'Orientation - CIO Martigny
Rue du Collège 5
1920 Martigny
Tél. 027.606.95.20
Centre d'Information et d'Orientation - CIO Monthey
Avenue de la Gare 24
1870 Monthey
Tél. 027.606.95.00
Problème de travail dans la fonction publique. A qui s'adresser ?

Le droit des employé-e-s des administrations fédérales, cantonales et communales est régi en partie par des textes spécifiques. Pour ces personnes, il est nécessaire de consulter les règlements et contrat de travail. La Loi fédérale sur le travail ne s’applique en principe pas aux administrations publiques.

Office cantonal de l'égalité et de la famille
Avenue de la Gare 33 | CP 478 | 1951 Sion
+41 27 606 21 20 |
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