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La loi oblige l’employeur à prendre des mesures pour protéger physiquement et psychiquement ses employé-e-s contre le harcèlement sexuel.

Réagissez immédiatement et fermement à tout acte de harcèlement sexuel. Dites clairement que vous ne tolérez pas un tel comportement.

Exigez verbalement ou par écrit de la personne qui vous harcèle qu’elle cesse son comportement abusif.

En cas d’actes répétés, notez tous les incidents (nom de la personne qui vous harcèle, date, heure, lieu, paroles, gestes, nature des actes, témoin). Cela vous aidera à prouver l’existence d’un harcèlement sexuel.

Parlez-en à vos supérieurs hiérarchiques.

Documents

Office cantonal de l'égalité et de la famille
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+41 27 606 21 20 |
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