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Loi sur l'égalité hommes - femmes. Que dit-elle ?

La loi fédérale sur l’égalité (LEg) vise à éliminer toute forme de discrimination entre les femmes et les hommes dans le domaine professionnel. Elle interdit de discriminer les employé-e-s en raison du sexe, que ce soit à l’embauche, lors de l’attribution de tâches, de promotion, de formation, de salaire ou de résiliation de contrat de travail.

Adresses

Fédération des Magistrats, des Enseignants et du Personnel de l'Etat du Valais - FMEP
Rue Pré-Fleuri 9
Case postale 503
1951 Sion
Tél. 027.323.40.43 www.fmep.ch
Syndicat Unia - Martigny
Avenue de la Gare 56
Case postale 480
1920 Martigny
Tél. 027.722.21.70 www.valais.unia.ch
Syndicat Unia - Monthey
Avenue de la Gare 15
Case postale 1396
1870 Monthey
Tél. 024.471.25.23 www.valais.unia.ch
Syndicat Unia - Sion
Rue de la Dent-Blanche 9
1950 Sion
Tél. 027.322.60.48 www.valais.unia.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Martigny
Rue des Finettes 22
1920 Martigny
Tél. 027.722.44.15 www.sciv.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Monthey
Rue du Château-Vieux 5
1870 Monthey
Tél. 024.475.71.71 www.sciv.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Sion
Rue de la Porte Neuve 20
1950 Sion
Tél. 027.329.60.60 www.sciv.ch
Office cantonal de l'égalité et de la famille - OCEF
Avenue de la Gare 33
Case postale 471
1951 Sion
Tél. 027.606.21.20 www.egalite-famille.ch
Syndicats Chrétiens Interprofessionnels du Valais - SCIV Sierre - Loèche - Lötschental
Rue Centrale 4
3960 Sierre
Tél. 027.452.26.26 www.sciv.ch
Syndicat des services publics SSP
Rue de la Dent-Blanche 9
1950 Sion
Tél. 027.323.26.60 www.ssp-vpod.ch
Syndicat Unia - Sierre
Rue du Temple 3
3960 Sierre
Tél. 027.455.15.17 www.valais.unia.ch
Mobbing et harcèlement psychologique. Que faire ?

Le mobbing est un harcèlement psychologique visant à déstabiliser une collaboratrice ou un collaborateur de façon constante et répétée durant plusieurs mois. Il peut être exercé par une ou plusieurs personnes, par un-e collègue ou un-e supérieur.

La loi oblige l’employeur à prendre des mesures pour protéger physiquement et psychiquement ses employé-e-s contre le mobbing.

Si vous avez le sentiment d’être victime de mobbing ou que vous vivez un conflit de travail qui ne trouve pas de résolution, agissez au plus vite ; plus le temps passe, plus le climat de travail se dégrade et plus il est difficile d'établir une situation de confiance et de sérénité.

Harcèlement sexuel au travail. Que faire ?

La loi oblige l’employeur à prendre des mesures pour protéger physiquement et psychiquement ses employé-e-s contre le harcèlement sexuel.

Réagissez immédiatement et fermement à tout acte de harcèlement sexuel. Dites clairement que vous ne tolérez pas un tel comportement.

Exigez verbalement ou par écrit de la personne qui vous harcèle qu’elle cesse son comportement abusif.

En cas d’actes répétés, notez tous les incidents (nom de la personne qui vous harcèle, date, heure, lieu, paroles, gestes, nature des actes, témoin). Cela vous aidera à prouver l’existence d’un harcèlement sexuel.

Parlez-en à vos supérieurs hiérarchiques.

Discrimination. Que faire ?

En cas de discrimination fondée sur le sexe, il est toujours conseillé, dans un premier temps, d’en référer à son supérieur hiérarchique afin de trouver une solution interne. Si cela n’aboutit pas, adressez-vous à la Commission cantonale de conciliation pour les litiges relevant de la LEg. Désignée par le canton, cette commission fait office de médiateur. Ses prestations sont gratuites

Pour les cas de discrimination dans la fonction publique, adressez-vous à la consultation sociale de l’Etat du Valais.

Office cantonal de l'égalité et de la famille
Avenue de la Gare 33 | CP 478 | 1951 Sion
+41 27 606 21 20 |
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